E-Learning
E-learning (от англ. Electronic Learning) — обучение, основанное на использовании мультимедийных средств и дистанционных технологий. К основным преимуществам электронного обучения относятся гибкость образовательного процесса, а также снижение затрат на его организацию.
Наша компания занимается разработкой и внедрением современных технологий электронного обучения (e-learning). Мы создаем курсы разного уровня сложности, в том числе с элементами геймификации.
У нас можно заказать:
Также мы разрабатываем и кастомизируем СДО (LMS) и адаптируем курсы под существующие корпоративные порталы. При этом вы всегда можете рассчитывать на нашу консультативную и техническую поддержку.
Создание электронных курсов
«под ключ»
Локализация
электронных курсов
Интеграция и хостинг СДО
«Лаборатория Касперского» заказала нам разработку интерактивного электронного контента для обучения торговых представителей дистанционным продажам и продажам по телефону. Мы создали раскадровки и 2D-анимации в Articulate Storyline для объяснения ключевых понятий и методик. Интерактивные элементы позволили учащимся работать в удобном для них темпе, а анимированные иллюстрации оживили материал. Этот проект позволил «Лаборатории Касперского» вооружить своих сотрудников отдела продаж необходимыми навыками.
Мы получили задание обновить электронные учебные курсы о качестве продукции для домашних животных. Иллюстрации оформили в модном стиле «корпоративный мемфис». Это нестрогий деловой стиль, похожий на добрый мультик (его название отсылает к названию группы дизайнеров «Мемфис», прославившейся в 80-е годы яркими цветами и необычными решениями в своих проектах). «Корпоративный мемфис» отлично подошел, чтобы выразить заботу компании о питомцах.
Для международной энергомашиностроительной корпорации мы создали увлекательные обучающие видеоролики, помогающие домовладельцам правильно выбрать электротехническую продукцию. Наша команда отредактировала тексты, записала и смонтировала закадровый голос, подобрала фоновую мелодию, разработала графику и анимировала ролики, демонстрирующие установку и использование различных розеток, выключателей и светильников.
Для сети ресторанов быстрого питания «Макдоналдс» мы сделали новогоднюю игру «Лидер гостеприимства». Сотрудники «Макдоналдс» могли зарегистрироваться на сайте и попробовать себя в роли Лидера гостеприимства, быстро принимая решения в различных ситуациях, которые могут возникнуть в ресторане. Тех, кто лучше всего показал себя в игре, ждали ценные призы.
Для «Лаборатории Касперского» мы разработали под ключ образовательный портал, а также создали для него курсы по кибербезопасности. На ресурсе можно знакомиться с теоретической частью курсов — смотреть ролики или читать иллюстрированную текстовую версию, а потом проверять полученные знания, отвечая на вопросы. За успешное прохождение финального теста пользователь получает сертификат.
Мы разработали электронные курсы для технических горных и служб минеральных ресурсов компании Nordgold. На основе внутренних документов заказчика мы создали сценарии курсов и снабдили их картой для ориентирования. Наши дизайнеры подготовили дизайн-макет на основе корпоративного стиля и визуальные образы, которые оживили сухие данные, таблицы и диаграммы.
Крупная телекоммуникационная компания заказала электронные курсы по тайм-менеджменту. Мы разработали интерактивные модули микрообучения на базе Articulate Rise с адаптивной версткой, оптимизированные для использования на различных устройствах. Благодаря реалистичным сценариям и проверкам знаний учащиеся получили навыки, которые можно сразу же применить на практике. Учебные модули органично вписались в систему дистанционного образования компании и помогли повысить производительность труда сотрудников.
Для одной из крупнейших финансовых компаний мы разработали курс в формате интерактивной дорожной карты, которая знакомит пользователей с бизнес-подразделениями и демонстрирует возможности банка. Наши дизайнеры разработали уникальный макет на основе корпоративного стиля, в котором каждый модуль курса представлен отдельным зданием с креативным дизайном. Пользователи смогли нелинейно перемещаться между подразделениями и знакомиться с их рабочими процессами.
✓ Курсы разной степени сложности: от простых презентаций до интерактивных историй с геймификацией
✓ Предоставление услуг как в комплексе, так и в виде отдельных работ
✓ Современные технологии (например, нейросетевое озвучивание), которые позволяют экономить бюджет клиента
✓ Техническая помощь и консультации при переносе и адаптации уже имеющихся курсов для других систем дистанционного обучения и сред разработки
✓ Настройка и кастомизация систем дистанционного обучения
✓ Большая команда специалистов — методологов, копирайтеров, редакторов, программистов, звукоинженеров и художников
✓ Собственная студия звукозаписи и большой выбор актеров озвучки, в том числе работающих с иностранными языками
✓ Локализация готовых и создание курсов на иностранном языке
✓ Сопутствующие услуги: разработка лендингов, сайтов, приложений
|
|
Получение заказа на создание учебного курса. |
|
|
Составление сметы и технического задания, определение сроков работ |
|
|
Методологическая обработка материала и создание рабочей группы проекта |
|
|
Наполнение курса контентом (текст, рисунки, фото, видео, аудио), сборка курса |
|
|
Передача заказчику готового электронного курса |
Для создания электронных курсов используются специализированные приложения:
и другие.
Создавая проект, мы учитываем не только специфику задачи, но и особенности целевой аудитории. Каждый курс — результат креативной работы опытных методологов, дизайнеров, художников, сценаристов, видеомонтажеров, программистов, копирайтеров, редакторов и других специалистов. За последние десять лет наша команда реализовала более 1000 проектов по e-learning, в том числе для крупных компаний. Аудитория созданных нами курсов превышает 250 000 человек.
Большинство предпринимателей привлекает доступность и массовость дистанционного образования. Курсы всегда под рукой у сотен сотрудников на экране планшета или смартфона, а пройти их можно даже на другом конце страны. При этом в некоторых случаях даже не понадобится постоянное соединение с интернетом — учебные материалы можно загрузить на устройство и знакомиться с ними в режиме офлайн. Для России все еще в новинку концепция дистанционных курсов, построенных вокруг мобильных устройств, однако она набирает популярность, поскольку, как говорилось выше, большие расстояния ей не страшны.
Возможность изучения материалов в любое время и в удобном порядке позволяет применять индивидуальный подход к каждому сотруднику. Ситуация, когда группа ушла далеко вперед, а кто-то не успел понять материал, невозможна в условиях e-learning — ученики могут в любое время вернуться к сложной теме или закрепить навыки.
Индивидуальность процесса обучения дополняется его гибкостью: уведомления и напоминания можно настроить так, чтобы курс не отвлекал сотрудника от работы. Правда, лень и откладывание до лучших времен может помешать ученику ознакомиться с материалом.
Чтобы лень и откладывание до лучших времен не приводили к отставанию в изучении материала, в программах предусмотрен постоянный сбор аналитики и статистики. Вы можете в любой момент узнать, усвоил ли сотрудник ту или иную информацию, насколько он опережает коллег или отстает от них.
Системы электронного обучения необходимы при наличии хотя бы одного из следующих факторов:
Если ваша компания столкнулась с одной из данных проблем, обращайтесь в Logrus IT.
